일자리 안정자금, 얼마나 받을 수 있을까? 지원금 계산법

일자리 안정자금 지원금 계산 방법은?

일자리 안정자금은 저임금 근로자를 고용한 소상공인과 중소기업에게 정부가 지원하는 정책입니다.
근로자의 고용 안정을 돕고, 사업주의 인건비 부담을 줄이기 위해 마련된 제도인데요.
지원 금액은 근로자의 근로 시간, 월급, 근속 기간 등에 따라 달라집니다.
이번 글에서는 일자리 안정자금의 기본 지원 기준과 정확한 계산 방법을 알아보겠습니다.

지원 대상의 기본 요건

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먼저, 일자리 안정자금을 받기 위해서는 몇 가지 기본 요건이 필요합니다.

• 근로자 월급: 230만 원 이하 (2024년 기준)
• 근로 시간: 주 15시간 이상
• 고용 형태: 1개월 이상 고용된 근로자
• 사업체 규모: 30인 미만 사업장 (일부 예외 있음)

이 외에도 4대 보험 가입과 같은 필수 요건이 있으므로 사전에 꼼꼼히 체크해야 합니다.
이를 모두 충족해야 안정자금을 받을 수 있습니다.

지원 금액의 구체적인 계산법

지원 금액은 근로자 1인당 월 최대 7만 원까지 가능합니다.
그러나 근로 시간에 따라 금액이 달라질 수 있습니다.
아래 표는 근로 시간에 따른 지원금 예시입니다.

근로 시간월 평균 근로일지원 금액

주 40시간	20일	최대 7만 원
주 20시간	10일	약 3만 5천 원
주 15시간	8일	약 2만 6천 원

 

핵심은 근로 시간과 근로자의 월급이 주요 변수라는 점입니다.
주 15시간 미만 근로자는 지원 대상에서 제외되며,
지원 금액은 근로 시간이 적을수록 낮아집니다.

실제 사례로 보는 계산법

예를 들어, 월 200만 원을 받는 주 40시간 근무 근로자가 있다면
매달 7만 원의 일자리 안정자금을 지원받을 수 있습니다.
반면, 주 20시간 근로자라면 약 3만 5천 원이 지원되며,
이 수치는 근로 시간과 임금 수준에 따라 유동적입니다.

지원 신청 방법과 유의사항

일자리 안정지원금 근로복지공단에서 온라인 신청하기 👆

 

신청은 근로복지공단 또는 고용센터를 통해 가능합니다.
온라인과 오프라인 모두 지원되며, 사업주가 직접 신청해야 합니다.
신청 시 근로 계약서, 급여 명세서, 4대 보험 가입 증명서 등의 서류가 필요하므로
사전에 준비하는 것이 좋습니다.
또한, 신청 후 지원금이 정상 지급되는지 정기적으로 확인하는 것도 중요합니다.

최근 변화된 지원 기준

2024년에는 최저임금 인상에 따라 지원 기준도 일부 변경되었습니다.
특히 근로자의 임금 상한선과 근로 시간 기준이 달라졌기 때문에 최신 정보를 참고하여 신청하는 것이 필요합니다.
또한, 계속 고용 유지 요건도 강화되어 3개월 이상 고용을 유지해야
지원금을 계속 받을 수 있습니다.

주요 Q&A

Q. 근로자가 자발적으로 퇴사한 경우도 지원금 받을 수 있나요?
A. 퇴사 사유에 따라 달라지며, 자발적 퇴사는 대부분 지원 대상에서 제외됩니다.

Q. 30인 이상의 사업장은 전혀 지원받을 수 없나요?
A. 일부 예외가 존재하지만 대부분은 지원 대상에서 제외됩니다.
규모가 큰 사업장은 별도의 지원 프로그램을 고려해야 합니다.

마무리하며

일자리 안정자금은 소상공인과 중소기업의 중요한 재정적 지원입니다.
그러나 지원 요건을 철저히 확인하고, 필요한 서류를 정확히 준비해야 안정적으로 지원을 받을 수 있습니다.
매년 정책이 달라질 수 있으므로 최신 정보를 확인하는 것도 잊지 마세요.